תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

תנאי שימוש ומדיניות פרטיות – אתר www.r-hr.co.il 
נוסח מעודכן ליום: 01/08/2025 

1. מבוא 
1.1. אתר www.r-hr.co.il (להלן: "האתר") מופעל ומנוהל על-ידי כהן רוית, ח.פ. 031578040, שמשרדיו הרשומים מצויים בכתובת טיילת נווה 29/3 קצרין (להלן: "המשרד"). 
1.2. השימוש באתר כפוף לתנאי שימוש אלה ולמדיניות הפרטיות שלהלן (ביחד: "התנאים"). 
1.3. השימוש באתר מהווה אישור והסכמה של המשתמש/ת (להלן: "המשתמש" או "המועמד") לכל הוראות התנאים, לרבות לעניין איסוף, שימוש ושמירת מידע אישי. 
1.4. המשתמש מתבקש לקרוא בעיון את התנאים טרם השימוש באתר. אי הסכמה לאיזה מן הסעיפים – תשלול את זכותו של המשתמש לעשות שימוש באתר. 

2. הגדרות "מועמד/ת" – אדם פרטי המוסר מידע אישי באתר לשם השתתפות בתהליכי גיוס והשמה. "מעסיק/ה" – גוף עסקי או פרטי הפונה באמצעות האתר לשם איתור מועמדים לעבודה. "מידע אישי" – כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 (להלן: "חוק הגנת הפרטיות"), לרבות כל מידע המזהה או ניתן לזיהוי של מועמד, כגון שם, כתובת, פרטי התקשרות, מסמכים (קורות חיים, תעודות), נתונים מקצועיים ותעסוקתיים. 

3. תנאי שימוש באתר 
3.1. השימוש באתר מותר לבני 18 ומעלה בלבד. 
3.2. המשתמש מתחייב למסור מידע מדויק, מלא ועדכני בלבד, וכן להימנע ממסירת מידע כוזב, מטעה או מפר זכויות צדדים שלישיים. 
3.3. חל איסור לעשות שימוש באתר לצורך פרסום, הפצה, שידור או העלאה של מידע בלתי חוקי, מאיים, פוגעני, שקרי, מטעה, מסית או מפר זכויות יוצרים, סימן מסחר, פטנט או כל זכות אחרת. 
3.4. המשרד שומר לעצמו את הזכות להפסיק, למנוע או לחסום שימוש באתר בכל עת, לפי שיקול דעתו הבלעדי, לרבות מחיקת מידע שהועלה לאתר, וזאת ללא הודעה מוקדמת. 
3.5. האתר משמש כפלטפורמת תיווך בלבד ואינו אחראי לאמיתות תוכן המודעות שמפרסמים מעסיקים או להצלחת תהליכי ההשמה בפועל. 

4. הגבלת אחריות 
4.1. המשרד אינה מתחייב להבטיח קבלה לעבודה או השגת תוצאה כלשהי מתהליך הגיוס. 
4.2. המשרד אינו אחראי לתוכן המשרות המפורסמות באתר או לדיוק דרישות המעסיקים. 
4.3. המשרד לא ישא בכל אחריות לנזק עקיף, תוצאתי או מיוחד שייגרם למשתמש או לצד שלישי עקב השימוש באתר. 

5. מדיניות פרטיות 
5.1. איסוף מידע – המשרד אוסף מידע אישי שמוסר המשתמש מרצונו במסגרת השימוש באתר, וכן מידע טכני הנאסף באופן אוטומטי (כתובת IP, Cookies, נתוני גלישה). 
5.2. מטרות השימוש – המידע יישמר ויעובד לצורך: ניהול תהליכי גיוס והשמה; התאמת מועמדים למשרות רלוונטיות; תקשורת עם המשתמש בנוגע להצעות תעסוקה; עמידה בהוראות החוק והרגולציה החלה; שיפור השירותים והאתר. 
5.3. מסירת מידע לצדדים שלישיים – המשרד רשאי להעביר מידע אישי למעסיקים פוטנציאליים אך ורק בהסכמת המועמד, וכן לרשויות מוסמכות בהתאם לדרישות החוק. 
5.4. שמירת מידע – הנתונים יישמרו למשך התקופה הדרושה להשגת מטרות השימוש, ולאחר מכן יימחקו או יעובדו באופן אנונימי, בכפוף להוראות החוק החדש. 
5.5. אבטחת מידע – המשרד נוקט באמצעי אבטחה מקובלים להגנה על המידע האישי. עם זאת, אין ביכולתו להבטיח הגנה מוחלטת. 
5.6. זכויות המשתמש – בהתאם לחוק הגנת הפרטיות ולחוק החדש להגנת מידע אישי במערכות תעסוקה (התשפ"ד–2023), זכאי המשתמש לעיין במידע הנוגע אליו, לבקש את תיקונו או מחיקתו, וכן לבקש להפסיק את עיבודו. 

6. קניין רוחני כל זכויות היוצרים, סימני המסחר, הפטנטים, עיצובי האתר, התכנים, הקוד, התמונות, מאגרי המידע וכל חומר אחר הכלול באתר – הם רכושו הבלעדי של המשרד. אין להעתיק, לשכפל, לפרסם, לשדר או לעשות כל שימוש מסחרי אחר בתכנים ללא הסכמה מראש ובכתב מאת המשרד. 

7. שינויים בתנאים המשרד רשאי לשנות ולעדכן תנאי שימוש ומדיניות פרטיות אלה בכל עת. השינויים ייכנסו לתוקף עם פרסומם באתר. שימוש באתר לאחר פרסום השינויים מהווה הסכמה מחודשת לתנאים. 

8. דין וסמכות שיפוט 
8.1. על תנאים אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד. 
8.2. סמכות השיפוט הבלעדית בכל מחלוקת הנובעת מהשימוש באתר נתונה בית הדין הרבני משפט וצדק שע"י ישיבת כסא רחמים.  

9. יצירת קשר לשאלות, בקשות או בירורים בקשר לתנאי שימוש ומדיניות פרטיות, ניתן לפנות לכתובת: רחוב טיילת נווה 29/3 קצרין דוא"ל: doron@r-hr.co.il טלפון: 052-5269646